Законы о труде
Закон о равной оплате труда от 1964 года устанавливает равенство оплаты мужского и женского труда - при одинаковых квалификации, стаже и затраченном труде.
Быстрый просмотрСогласно этому закону от 1981 года Институт национального страхования (битуах леуми) выплачивает пенсию каждому гражданину Израиля или каждой семье, неспособным обеспечить себе доход, необходимый для существования.
В соответствии с Законом об одинаковом возрасте выхода на пенсию для работника и работницы от 1987 года работница может выйти на пенсию и раньше (то есть от 62 до 67 лет), если это оговорено в коллективном соглашении
Быстрый просмотрОплата дней на оздоровление (дмей хавраа) определяется не законом, а рамками общего коллективного соглашения с последующим распространением на все предприятия.
Быстрый просмотрЗакон о работающей молодежи от 1953 года, как и Закон об ученичестве, предназначен для защиты работающей молодежи и обеспечения ее полноценного физического, духовного и профессионального роста.
Быстрый просмотрЗапрет на ущемление прав распространяется на:
прием на работу, условия труда, продвижение по службе, повышение квалификаций, увольнение, компенсацию.
Закон о минимальной заработной плате от 1987 года обеспечивает право на помесячную/поденную зарплату, меньше которой работодатель не имеет права платить работнику.
Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Иом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот.
Быстрый просмотрПраво на предварительное оповещение на протяжении многих лет фикисруется в коллективных соглашениях. Цель предварительного оповещения - предоставить работнику возможность поиска другой работы.
Быстрый просмотрЗакон об ученичестве от 1953 года регулирует в единых государственных рамках вопрос о приобретении юношами специальности.
Быстрый просмотрОплата дней болезни предоставляет средства существования работнику и его семье в период болезни работника. Закон о выплатах по болезни от 1976 года принят с целью обеспечить оплату этих дней "неорганизованным" работникам
Быстрый просмотрПраво на компенсацию
Согласно Закону о компенсации в случае увольнения от 1963 года, работник, работавший у одного работодателя или на одной работе, уволенный после непрерывного года работы или после двух непрерывных сезонов
Виды запрещенных работ либо работ с ограничениями; беременность и медицинские процедуры в этот период; защита родительских прав, включая случаи усыновления
Быстрый просмотрЭтот закон оговаривает наличие специального разрешения у подрядчиков фирм "Коах адам", которые определяются как "фирмы, предоставляющие рабочую силу другим предприятиям
Быстрый просмотрЗадача этого закона (1958 год) обеспечить полную и своевременную оплату труда. Согласно закону в зарплату входит также оплата праздничных дней, сверхурочных и "прочие платежи, причитающиеся работнику за его работу и за время работы".
Быстрый просмотрЗакон о труде и отдыхе от 1951 года определяет количество рабочих часов, разрешенных в день, в неделю, для работы ночью, в канун субботы и в праздники, и право работника на еженедельный отдых.
Быстрый просмотрБитуах леуми - государственная организация, действующая на основании специального закона. Страхование в ней обязательно; финансируется она в основном за счет отчислений от зарплаты работника и платежей, переводимых его работодателем
Быстрый просмотрЗакон о ежегодном отпуске от 1951 года гарантирует работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность отпуска
Быстрый просмотр